招聘到入职全流程

招聘全流程说明

总校人事主管/专员审核通过之后，招聘端可进行招聘流程： 录入候选人-面试邀约-确认面试结果-入职审批-发offer-办理入职

1.录入候选人

招聘主管/专员/分校人事可录入候选人。分校人事录入的候选人只能是本校区的候选人。 选择岗位：能看到所有审核通过的招聘需求。

2.面试流程

2.1 面试邀约

“邀约状态”为待邀约的，招聘主管/专员/分校人事可对候选人进行面试邀约。

2.2 候选人回访

邀约状态为“已邀约”的，可对候选人进行回访。在招聘全流程中，招聘主管/专员/分校人事均可对候选人进行回访。

2.3 确认面试结果

每一轮面试均需确认面试结果。 面试通过且该面试为终面后，候选人进入入职审批流程。

3.入职审批流程

入职审批全流程说明

分校人事发起=》负责该校区的总校人事专员审批=》总校人事主管审批

3.1 分校人事发起入职审批

入口：招聘管理-面试-【操作-发起入职审批】

3.2 总校人事专员审批-【操作-审批】

总校人事专员审批拒绝，此时总校人事主管/专员只能查看，分校人事可以修改入职审批后重新走审批流程。

总校人事专员审批通过后，再由总校人事主管审批。

3.3 总校人事主管审批-【操作-审批】

总校人事主管审批拒绝，此时总校人事主管/专员只能查看，分校人事可以修改入职审批后重新走审批流程。

4.发offer

入职审批通过之后，招聘主管/招聘专员/分校人事可发送offer给候选人。

已发送的offer在“发offer-发offer记录”中查看。

5.办理入职

分校人事办理入职，入口：招聘管理-待入职-待入职列表-【办理入职】

5.1 （正常入职）填写办理入职信息

填写办理入职信息并提交，提交后，自动进入编辑员工页面，同时，员工展示在花名册

全职

提交后，员工展示在“花名册-全职”列表。

兼职

提交后，员工展示在“花名册-兼职”列表。

5.2 （特殊场景）闪离

对于3天内入职又离职的，分校人事可以操作【闪离】功能，提交闪离原因。 闪离后的员工，状态为“已闪离”，在人才库中可搜到该员工。

5.3（特殊场景）确认流失

候选人拿到offer之后不来入职，可确认流失。

5.4（特殊场景）二次/多次入职

分校人事权限，入口：花名册-离职-操作【再次入职】

点击【再次入职】，打开“发起再次入职审批”弹窗。 分校人事提交之后，由总校人事专员进行审批；总校人事专员审批通过之后，由总校人事主管审批。

总校人事主管审批通过之后，数据展示在【发offer】菜单-待发offer列表，同时，是否首次入职=否。

可由招聘主管/招聘专员/分校人事发offer，其中分校人事发offer默认使用校区招聘邮箱，总部招聘主管/专员发offer则默认使用总部招聘邮箱。

成功发offer后，该候选人直接展示在【待入职】列表，由分校人事【办理入职】。